Vos besoins Nos réponses

Nos modalités d’intervention sont conçues « sur mesure » pour répondre de manière spécifique à vos besoins et situations et à celles de vos ressources humaines.

12 types de besoin ont motivé nos clients à nous consulter.

Quel est le votre ?

Découvrez nos réponses à vos besoins qui articulent tout ou partie de nos différents savoir-faire et expertises, avec des postures de consultant, coach, médiateur, formateur ou chef de projet.

L’Humain au cœur du changement

Développer les hommes et les compétences.

Formations-actions, codéveloppement ou co-coaching, référentiel de compétences et ingénierie des parcours, coaching individuel ou collectif, 360° individuel et collectif, séminaires inter-équipes, team building.

Prévenir et Réguler les incompréhensions, tensions ou conflits.

Prévention des risques psycho-sociaux (diagnostic et plan d’action). Ingénierie de nouvelles manières de travailler ensemble. Médiation ; régulation de conflits interpersonnels ou collectifs :

• Formation à la gestion de relations interpersonnelles positives et efficaces.

• Organisme Certifié aux modèles Process Communication Model (PCM) et MBTI.

Mobiliser et organiser les ressources internes autour de la satisfaction client ou usager.

Missions de conseil et d’expertises, études, Conseil en innovation et positionnement des offres, approche Design Thinking, rénovation de la stratégie et des modalités de gestion de la relation client, formations relations interpersonnelles, approche marque employeur.

Accompagner les hommes et les équipes dans leurs changements de pratiques et de repères.

Coaching individuel, coaching d’équipe, co-coaching, codéveloppement, ingénierie des formations, conception de dispositifs  pédagogiques, appui au pilotage de la trajectoire et du rythme de changement, formation des managers-coachs.

Gagner en agilité et potentiel créatif grâce à l’Intelligence collective.

Coaching, Codéveloppement, atelier créativité et co-construction, formation des managers-animateurs, ateliers de cohésion d’équipe, intégration des processus créatifs à la culture et aux pratiques, forums ouverts, séminaires inter-équipes, accompagnement du changement.

Rénover et valoriser le management.

Formations des managers et des dirigeants, Accompagnement au développement du leadership,  360° individuels, coaching de pairs, co-développement, ingénierie des métiers et des compétences, design des organisations, gestion de la charge émotionnelle et du stress.

Anticiper l’évolution des activités et métiers de demain avec l’arrivée des innovations sociales et technologiques.

Missions de conseil et d’expertises, études et benchmarks, diagnostic, accompagnement de la transformation de la fonction RH, animation d’atelier de redéfinition du sens du travail, démarche de co-construction et déclinaison des valeurs dans le travail ensemble.

Concilier épanouissement et performance au travail.

Diagnostic, conseil en management et organisation; formation gestion du stress ; formation gestion des relations interpersonnelles ; formation connaissance de soi et intelligence émotionnelle coaching
nos outils : PCM, MBTI…

L’innovation pour créer une valeur économique & humaine singulière

Comprendre et anticiper les évolutions de son marché pour décider et innover.

Missions de conseil et d’expertises, études internes et externes, coaching de projet, animation d’ateliers strategic design, animation d’ateliers « out of the box thinking », aide à la décision.

Dépasser ses limites et Innover par des partenariats avec d’autres acteurs.

Missions de conseil et d’expertises, études internes et externes agiles, coaching de projet, animation d’ateliers « strategic design », animation d’ateliers de réflexion créative, innovation frugale, innovation inversée, accompagnement et gestion de projets de partenariats « open innovation » , accompagnement des fusions.

Piloter et accompagner le changement en agilité et en douceur.

Missions de conseil auprès de la Direction, 360° individuel et collectif, coaching de projet, coaching des pilotes du changement et coaching de managers, séminaires inter-équipes, animation des collectifs de travail et de la communication interactive.

Transformer la culture, les attitudes et les modes de coopération et de travail ensemble.

Missions de conseil et d’expertises, animation de la communication interactive, formation-action, 360° individuel et collectif, coaching individuel et collectif, co-développement, animation d’atelier.

Nous contacter

Vous avez un besoin clairement identifié ? Un projet aux objectifs explicites ?
Vous avez repéré un enjeu d’accompagnement ou de développement de vos ressources humaines et ne savez quel chemin activer ?
Vous pensez rencontrer une problématique complexe sans savoir comment la dénouer ?  Vous avez une ambition de rénovation ou d’amélioration au sein de votre organisation ou d’une équipe sans savoir par quoi commencer ?
Vous souhaitez relancer une dynamique de changement ou de projets qui s’essouffle ? Vous êtes tout simplement curieux de découvrir comment l’un de nos savoir-faire pourrait s’appliquer à votre situation ?

Nous organiserons pour vous un moment privilégié d’écoute et d’exploration fine de votre situation. Ce contact nous permettra d’identifier avec vous l’approche la plus adaptée pour  répondre à vos besoins et contraintes.

 

Sophie YASMINE