L’activateur de vos changements

Organisme de Formation et de Conseil en Conduite et Accompagnement du changement et des transformations

Appui à l’innovation et à la conception de projets puis à leur pilotage/ Aide à la décision dans l’incertain/ Appui à la formulation de stratégies porteuses/ Études internes ou externes / Design d’organisations alignées avec les enjeux / Formation-Action présencielle ou à distance/ Coaching individuel et collectif / Cohésion d’équipe / Feedback 360° / Animation de l’intelligence collective et du Dialogue Social / Co-développement / Régulation des tensions et des conflits / Médiation / Prévention des RPS / Gestion de crise/ Qualité de vie au travail (QVT) / Mieux être au travail / Gestion du stress/ Formation et cohésion Process Communication Model

Nos formations certifiantes

Nos formations sur mesure-éligible AFEST

Notre Mission

Depuis 15 ans, nous aidons les organisations, leurs équipes, ou leurs ressources clefs à évoluer dans un monde qui se transforme.
Nous les aidons à créer une valeur durable et singulière tout en révélant le potentiel humain dans ce changement.
Nous intervenons à la fois :
… Sur le fond des problématiques en question,en mobilisant les expertises pertinentes.
… Et sur le processus de travail au sein des organisations pour mobiliser les bonnes personnes, au bon moment.
Nos interventions conjuguent une ouverture sur l’innovation et une compréhension fine du facteur humain.

Nous aidons nos clients dans :

1. Leur prise de décision : pourquoi changer ? pour atteindre quel objectif ?
2. La formulation de leur projet : comment réaliser cette ambition ? en combien de temps ? par quels étapes passer ?
3. La mise en œuvre concrète de leur projet : du pilotage du projet à l’évolution des organisation, compétences, culture et modes de fonctionnement et interaction en interne comme avec les clients et partenaires
4. L’identification des conditions et facteurs de réussite tant internes qu’externes, en anticipation ou réaction à une crise

“Nous intervenons de manière ciblée sur une de vos problématiques ou de manière intégrée tout au long de votre projet.”

Nos actualités

Des réponses à vos nouveaux besoins d’accompagnement à distance -COVID19-compatibles

Nos repères matériels, organisationnels et psychologiques sont bousculés par la crise

Que votre activité soit totalement, partiellement ou pas du tout maintenue, vous et vos ressources humaines êtes exposés à des challenges sans précédents.

Des besoins légitimes d’accompagnement émergent, pour vous et vos ressources humaines : prendre les meilleures décisions dans l’incertain, continuer à satsifaire vos clients, réguler l’anxiété et les tensions, re-prioriser ou configurer vos projets, adapter et digitaliser vos organisations, modes de fonctionnement et processus, développer de nouvelles compétences.

Nous intervenons au plus prêt de vous grâce à nos solutions digitales , simples et accessibles… et toujours aussi humaines

Des interventions brèves pour plus d'efficacité et de sérénité en pleine crise

Nos offres d’accompagnement individuels et collectifs et d’intervention FLASH-30mn à 1h répondent à vos besoins prioritaires pour travailler plus efficacement et sereinement pendant cette période hors norme

Vos processus de gestion de la crise et vos cellules de crise peuvent elles être plus efficaces ?

Votre management et votre communication sont-ils suffisamment rassurants, inclusifs et stimulants ?

Vos processus sont-ils efficacement digitalisés ? Les outils digitaux sont-ils suffisemment maitrisés? Que pourriez vous faire différemment pour fluidifier le travail seul ou ensemble ?

La tension psychologique actuelle constitue-t-elle un risque pour vos ressources humaines ? Ou pour la qualité du travail réalisé ?

Des interventions brèves, avec expertise et bienveillance pour avancer en agilité

Notre offre de formation certifiante PROCESS COMMUNICATION MODEL (PCM) est sur la plate forme CPF avec un processus pédagogique réalisable à distance (COVID-19) !

Cette formation peut ainsi être financée par les Comptes Personnel de Formation ( CPF) des stagiaires qui le souhaitent (totalement ou en partie) , elle peut également faire l’objet d’une prise en charge par votre OPCO et/ou La Direccte pour vos salariés en Congés Partiels.

Elle développe les compétences de gestion de la relation et de la communication en prenant en compte les différences de personnalité et niveaux de stress

Elle adresse les compétences stratégiques des métiers du Commerce, mais également du Management, de la gestion de projet, de la Formation et du recrutement.

Elle donne à chacun l’opportunité de développer ses capacités de gestion de soi et d’intelligence Émotionnelle

Un moyen de consolider des facteurs clefs de succès pour la suite de son parcours et projet professionnel… et d’améliorer sa qualité de Vie au Travail (..et à la maison!)

En 2020, pour son 15ème anniversaire, le cabinet Croissance devient : CroissanceS

Parce que les chemins pour évoluer sont pluriels,
Parce que vos différences font aller plus loin,
Parce que la somme des compétences de notre équipe nous permet de répondre de manière ciblée à votre objectif

Plus innovant, plus proche et plus agile pour vous accompagner dans vos projets de changement en plaçant l’élément humain au centre.

Nous faisons régulièrement évoluer nos offres et compétences pour mieux répondre à vos besoins et contraintes en profitant du potentiel du digital

Nos dernières créations pédagogiques

Savoir concevoir et animer un atelier de co-construction et d’intelligence collective. Pour faire évoluer en douceur votre dynamique de travail ensemble. Pour insuffler un nouvel élan de collégialité et de créativité dans votre environnement.Pour renforcer vos capacités à impulser et conduire le changement en interne.

Une formation-action flexible, interactive au rythme modulable – version digitale à distance désormais opérationnelle

La conduite du changement : une compétence plus que jamais nécessaire face aux impacts du COVID-19

Souvent méconnue, ou partiellement comprise, la conduite du changement est une discipline qui regroupe des compétences plurielles, un état d’esprit et une manière de voir, d’envisager l’avenir et de décider dans un environnement qui se transforme.
Pour saisir la réalité de cette pratique, dans sa dimension stratégique, opérationnelle et humaine,

Pour réussir à créer un avantage concurrentiel distinctif par et grâce au changement,

Nous insufflons cette compétence en douceur dans votre organisation en reliant formation et action – modalités digitales opérationnelles !

Notre métier

Découvrez le champs de nos interventions

Pour vous aider à créer une valeur singulière et infiniment humaine dans un environnement qui se transforme.

Vos besoins Nos réponses

Nos modalités d’intervention sont conçues « sur mesure » pour répondre de manière spécifique à vos besoins et situations et à celles de vos ressources humaines.

12 types de besoin ont motivé nos clients à nous consulter.

Quel est le votre ?

Découvrez nos réponses à vos besoins qui articulent tout ou partie de nos différents savoir-faire et expertises, avec des postures de consultant, coach, médiateur, formateur ou chef de projet.

Accompagner les hommes et les équipes dans leur changement de pratique et de repères

Développer les hommes et les compétences

Prévenir et Réguler les incompréhensions, tensions ou conflits

Concilier épanouissement et performance au travail

Gagner en agilité et potentiel créatif grâce à l’Intelligence collective

Rénover et valoriser le management

Anticiper l’évolution des activités et métiers de demain avec l’arrivée des innovations sociales et technologiques

Mobiliser et organiser les ressources internes autour de la satisfaction client ou usager

Piloter et accompagner le changement en agilité et en douceur

Comprendre et anticiper les évolutions de son marché pour décider et innover

Transformer la culture, les attitudes et les modes de coopération et de travail ensemble

Dépasser ses limites et innover par des partenariats avec d’autres acteurs

Nos clients

Santé et pharmacie

Agence Régionale d’Hospitalisation Ile de France, Laboratoires CDM Lavoisier, Guerbet

Administrations et service public central et déconcentré

Direction de l’Administration Pénitentiaire (Ministère de la Justice), Direction Départementale de l’Emploi et de la Formation Professionnelle (Ministère de l’emploi, de la cohésion sociale et du logement), Direction de la Protection Judiciaire de la Jeunesse (Ministère de la Justice), La Poste (Direction Courrier), des Direccte

Établissements publics

Centre d’Action sociale de la Ville de Paris, Etablissement Public de Sécurité Ferroviaire, Agence Publique pour l’Immobilier de la Justice, SDIS 41, CNFPT, ANACT, Communauté d’Agglomération du Grand Guéret, SNCF, EPIC de Chambord.

ONG et syndicats professionnels

CFSI, GRET, Fondation Abbé Pierre, MG France

Emploi et insertion

ANPE, AGEFIPH, ESAT de l’ADAPEI, PAIO de Vernon, Pôle emploi, desCap Emploi et Sameth, Foyers des Jeunes travailleurs, CIDFF, Missions locales, MJC, CAF, Intervalle

Protection sociale et assurance maladie

Régime Social des Indépendants, CPAM du Loiret, ACOSS, UCANSS, Caisses régionales URSSAF, CARSAT, Malakoff Médéric, Humanis, Harmonie Mutuelle,

Industrie et Commerce

Hutchinson, Veolia Eau (Région Banlieue de Paris, Région Sud-Ouest), Alstom, Cadbury, Danone, Ferme de La Motte, D’Aucy, CentreDixEnergie

Culture, media, tourisme et Formation

EPIC du Domaine de Chambord, Radio Plus FM, Domaine du Clos-Lucé, Institut 4.10, ENA, préparations EN3S, Thales Université, Escale et Habitat, Pole XXI, Centre Charles Peguy, Centre Jean Monnet, Ardan, URHAJ, CFAi de Chartres, Ecole La Mouillère, Cap Formation, AFTEC

Mieux nous connaitre

CROISSANCEs c’est la réunion de 8 talents, très expérimentés et très motivés, tous aguerris à la conduite et l’accompagnement du changement avec chacun leurs singularités et expertises. Tous passionnés par nos métiers, nous aimons articuler nos différences pour aller plus loin, ensemble et pour vous.

Notre ambition : mobiliser en souplesse les compétences qui transformeront vos ambitions en réalité.

Mieux nous connaitre

CROISSANCEs c’est la réunion de 8 talents, très expérimentés et très motivés, tous aguerris à la conduite et l’accompagnement du changement avec chacun leurs singularités et expertises. Tous passionnés par nos métiers, nous aimons articuler nos différences pour aller plus loin, ensemble et pour vous.

Notre ambition : mobiliser en souplesse les compétences qui transformeront vos ambitions en réalité.

Nous contacter

Vous avez besoin d’être accompagné dans cette période de crise sans précédent ?
Vous avez un besoin clairement identifié ? Un projet aux objectifs explicites ?
Vous avez repéré un enjeu d’accompagnement ou de développement de vos ressources humaines et ne savez quel chemin activer ?
Vous pensez rencontrer une problématique complexe sans savoir comment la dénouer ?
Vous avez une ambition de rénovation ou d’amélioration au sein de votre organisation ou d’une équipe sans savoir par quoi commencer ?
Vous souhaitez relancer une dynamique de changement ou de projet qui s’essouffle ?
Vous êtes tout simplement curieux de découvrir comment l’un de nos savoir-faire pourrait s’appliquer à votre situation ? Ou comment une formation de notre catalogue pourrait répondre à vos besoins ?

Nous organiserons pour vous un moment privilégié d’écoute et d’exploration fine de votre situation. Ce contact nous permettra d’identifier avec vous l’approche la plus adaptée pour répondre à vos besoins et contraintes.
(activité compatible avec les mesures de confinement)

Sophie YASMINE